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劳联为企业代缴工伤一险为企业规避用工风险
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劳联人力资源公司可以为企业代缴工伤一险，不受五险约束，为企业节约成本。
代缴全国企业工伤一险单工伤险代理，全国各地均可办理，五险费用高，单工伤险可减少企业开支，降低企业用工风险
我公司是工商局及工伤管理科的可代理企业单工伤险的人力资源管理服务有限公司，费用低每人
每月几十块钱，就可规避企业用工风险，我公司会帮助企业处理工伤事宜，报销率，让企业省心.放心。

长沙单工伤 一、服务流程：双方洽谈---企业互信-???--确定合作意向---根据客户需求提供参保方案---签订合作协议---确定参保人数---提供参保单位公司证件及参保员工证件----我司做付款通知书及付款明细表---客户确定缴费金额---到账----我司提供相关费用发票---客服做社保增员---合作成功。 二、客服服务事项： 1、根据商务中心提供的客户资料，确定参保单位员工是否在参保地参保； 2、收集参保单位资料及参保员工身份证复印件； 3、确定增减员人员名单，做付款明细表及付款通知书； 4、客户确定缴费金额明细； 5、跟进客户实际到账； 6、负责参保单位在参保区域的社保网上增减员申报； 7、负责后期每月人员增减变动情况； 8、提供国家新社保政策咨询及险种待遇解答； 三、长沙单买工伤： 1、长沙单买工伤，当月参保； 2、参保扣费成功，即可产生社保号（无社保卡）； 3、查询方法：身份证号码，密码：社保号； 四、发生工伤处理办法： 1、发生工伤24小时之内及时通知我司客服人员； 2、发生工伤后30天之内，用人单位和受伤员工按照我司要求及时提供资料给我们，我们去劳动局做工伤认定申请； 3、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权力义务明确的工伤认定申请，一般在15天之内，劳动局做出工伤认定结果； 4、劳动能力鉴定在60天之内做出伤残等级鉴定； 5、伤残等级鉴定后，受伤员工若有不服，可以在15天之内向上劳动能力鉴定提出申请复查； 6、递交工伤认定申请书及相关申请资料到当地社保局工伤科申请工伤保险待遇； 7、手续，并且核准通过的，快在第二个月可以拿到钱； 8、工伤保险基金可以打到参保单位对公账户，也可以直接打到受伤员工私人账户，具体情况可以协商；单位若帮受伤员工垫付医疗费用，具体费用情况，受伤员工、用人单位和参保单位可以协议约定； 五、长沙单买工伤缴费明细： 长沙单工伤保险费用仅仅需要13.58元/人/月，全部由单位承担，个人不需要缴纳。 1．社保征缴办法：当月缴当月 2．增减员截止日：每月10日前报增减人员名单，15日前付款。 3．需提交资料： 参保单位：营业执照副本复印件加盖公章； 参保人员：需提交身份证复印件

在单交工伤一险条件越来越苛刻的情况下，我集团新推出工伤加意外险雇主员工产品《雇工宝》
《雇工宝》服务产品
优势功能和特点
一
保障范围广，赔付速度快
1.参保人员年龄限度大16—65周岁；

2.退休返聘人员也可保；

3.工伤保险条例规定的工伤可保

4.员工非工意外也可以保。

5.20万（含）以下的，材料30个工作日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿45个工作日赔付到位。
二
保障待遇高

1.医疗费用报销可达20万，2000元以下无免赔，2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以的报销；住院期间每天误工费及床位费160元补贴。

2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受；

3.九级伤残保8万，七级伤残保24万，工亡保80万，工伤保险赔付额。
三
参保灵活、适应性强
雇工宝参保按月缴费，随时增减员。缓解企业资金压力，特别适合流动性大的企业。

《雇工宝》赔付标注
伤残等级 赔偿比例 赔偿金额
因工死亡 80 万
丧失工作能力或
伤残 80 万
二级伤残 80% 64 万
三级伤残 70% 56 万
四级伤残 60% 48 万
五级伤残 50% 40 万
六级伤残 40% 32 万
七级伤残 30% 24 万
八级伤残 20% 16 万
九级伤残 10% 8 万
十级伤残 5% 4 万


《雇工宝》服务产品功能和特点
、保障范围广，???赔付速度快：
1.参保人员年龄限度大16—70周岁；
2.退休返聘人员也可保；
3.工伤保险条例规定的工伤可保
4.员工非工意外也可以保。
5.20万（含）以下的，材料30个工作日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿45个工作日赔付到位。
第二、保障待遇高；
1.医疗费用报销可达20万，2000元以下全额付赔，2000元以上只要是在工伤诊疗目录范围之内的药品和费用都可以100的报销
2.伤残待遇根据《劳动能力鉴定结论》按照《工伤保险条例》的相关规定依法享受；
3.九级伤残保8万，七级伤残保24万，工亡保80万，工伤保险赔付额。
第三、参保灵活、适应性强；
雇工宝参保按月缴费，随时增减员。缓解企业资金压力，特别适合流动性大的企业.